Un denunciante é unha persoa que avanza e comparte o seu coñecemento dos erros que cre que están a suceder en toda a organización ou nun departamento en particular. O reporteiro pode ser un empregado, contratista ou provedor que teña coñecemento de calquera actividade ilegal.

Para protexer aos denunciantes de perder o seu traballo ou ser maltratados, hai leis especiais. A maioría das empresas teñen políticas separadas que indican claramente como informar destes incidentes.

Un denunciante pode presentar unha demanda ou rexistrar unha queixa ante unha autoridade superior que desencadeará unha investigación criminal contra calquera empresa ou departamento individual.

Existen dous tipos de denunciantes: internos e externos. Os denunciantes internos son aqueles que informan de erros, fraudes ou indisciplina a un alto cargo da organización como o xefe de Recursos Humanos ou o director xeral.

Informar de denunciantes externos é un termo usado cando os denunciantes informan de delitos a persoas alleas á organización como medios de comunicación, altos funcionarios do goberno ou a policía.

O delito ou a falta pode ser en forma de fraude, fraude de empregados, corrupción ou outras accións que enganen ás persoas. A Lei de protección dos denunciantes de 2011 establece un marco completo para investigar casos de sospeita de infracción.

Hai un nome que xorde na historia cada vez que falamos de "denunciante" e é Edward Joseph Snowden. É un antigo empregado da CIA que filtrou ao público información clasificada e limitada da Axencia de Seguridade Nacional dos Estados Unidos en 2013.