Een klokkenluider is een persoon die vooruitgaat en zijn kennis deelt van fouten waarvan hij denkt dat ze in de hele organisatie of op een bepaalde afdeling voorkomen. De melder kan een werknemer, aannemer of leverancier zijn die op de hoogte is van enige illegale activiteit.

Er zijn speciale wetten om klokkenluiders te beschermen tegen het verliezen van hun baan of mishandeling. De meeste bedrijven hebben een apart beleid waarin duidelijk wordt aangegeven hoe dergelijke incidenten moeten worden gemeld.

Een klokkenluider kan een rechtszaak aanspannen of een klacht indienen bij een hogere autoriteit die een strafrechtelijk onderzoek zal starten tegen een individueel bedrijf of afdeling.

Er zijn twee soorten klokkenluiders: intern en extern. Interne klokkenluiders zijn degenen die fouten, fraude of ongedisciplineerd gedrag melden aan een hoge functionaris van de organisatie, zoals het Head of Human Resources of de CEO.

Externe klokkenluidersmelding is een term die wordt gebruikt wanneer klokkenluiders misstanden melden aan mensen buiten de organisatie, zoals de media, hogere overheidsfunctionarissen of de politie.

De misdaad of het wangedrag kan de vorm hebben van fraude, werknemersfraude, corruptie of andere acties die mensen misleiden. De Wet op de bescherming van klokkenluiders uit 2011 biedt een compleet kader voor het onderzoeken van gevallen van vermoedelijke inbreuk.

Elke keer als we het over 'klokkenluider' hebben, komt er één naam in de geschiedenis naar voren en dat is Edward Joseph Snowden. Hij is een voormalige CIA-medewerker die in 2013 geheime en beperkte informatie van de National Security Agency van de Verenigde Staten naar het publiek heeft gelekt.

Whistleblowing system