En whistleblower er en person, der går videre og deler sin viden om fejl, som han mener sker i hele organisationen eller i en bestemt afdeling. Reporteren kan være en medarbejder, entreprenør eller leverandør, der er opmærksom på enhver ulovlig aktivitet.
Der er specielle love for at beskytte whistleblowers fra at miste deres job eller blive mishandlet. De fleste virksomheder har separate politikker, der klart angiver, hvordan man rapporterer sådanne hændelser.
En whistleblower kan indgive en retssag eller registrere en klage hos en højere myndighed, der vil udløse en strafferetlig efterforskning mod ethvert enkelt firma eller afdeling.
Der er to typer whistleblowers: interne og eksterne. Interne whistleblowers er dem, der rapporterer om fejl, bedrageri eller disciplin til en ledende organisations embedsmand som leder af Human Resources eller CEO.
Ekstern whistleblower-rapportering er et udtryk, der bruges, når whistleblowers rapporterer forseelser til mennesker uden for organisationen, såsom medierne, højere embedsmænd eller politiet.
Forbrydelsen eller forseelsen kan være i form af svig, medarbejderbedrageri, korruption eller andre handlinger, der vildleder mennesker. Whistle Blowers Protection Act, 2011 etablerer en komplet ramme for efterforskning af tilfælde af mistanke om overtrædelse.
Der er et navn, der kommer op i historien, hver gang vi taler om 'whistleblower', og det er Edward Joseph Snowden. Han er en tidligere CIA-medarbejder, der lækkede klassificerede og begrænsede oplysninger til offentligheden fra USA's National Security Agency i 2013.
Posting Komentar
0 Komentar